为了进一步提高学校管理的整体水平，完善学校管理队伍，3月25日下午，我校在第四会议室召开中层干部竞聘上岗大会，2名同志竞聘总务处正、副管理岗位。

陈卫东校长向全体教职工通报了本次竞聘的岗位、报名情况和竞聘领导小组材料审核情况，并设立纪检监督，最后说明会议将按竞聘人员演讲、评委现场打分、教师民意测评这三个环节展开。

会上，两名竞聘同志从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了详细的阐述，评委结合竞聘岗位特点、胜任理由、个人的工作表现、工作开展思路和演讲时的表现，对竞聘同志进行现场打分。

现场公布分数后全体与会教职工进行了民意测评。根据评委打分和民意测评，进行对拟任同志的任前公示，各个环节公正、公开、公平。

中层干部是学校发展的中流砥柱，是学校可持续发展的保障，学校开展此次中层干部竞聘工作，进一步优化了管理队伍，为学校的改革和发展注入了活力。